離職後~~關於勞健保的問題

我之前的工作有保公司的勞健保

後來8月5號離職了

天我要去報到的公司沒有勞健保

我該怎麼辦?勞保可以自行加保嗎?健保是否得去辦轉出然後自行加保呢?是否只能去區公所保呢?
一般公司是會把你們辦出的否則他們還得幫你們繳錢新公司沒有勞健保這樣很不好耶若你只是要有健保的話　只要去公所加保就可以了若你要有勞保的話就必須加入工會那你的健保也必須一起加入工會而且你加入的工會真的要和你工作的內容有關就如同上面大大所說的否則到時發生事故的話　就不好了你年紀多大了啊你打算在新公司待多久了啊若你年紀大了為了退休金的話建議你要加入工會才會有勞健保若你年紀輕你可以先去公所加入健保等確定會在這公司很久短期不會跳槽（因為到時若又換公司的話

說不定會有勞健保）再去加入工會媽媽以薪資１９２００元投保在工會平均每個月會費２９０元

勞保費６９９元

健保費５２４元一個月就要１５１３元了 參考資料 個人的淺見
勞健保可以尋求工會投保

您可以比較一下在公所投保健保跟在工會投保健保哪一個比較划算？工會是看目前您所從事的行業性質

您可向當地縣市政府勞工局

或是行政院勞工委員會查詢看看!
關於勞保部份你可以去公會投保

可以問你現在公司的會計看你們其他的同事都投保在那裡

可以跟著他們投保

其實也不一定要投保在你現在工作性質的工會

因為像我叔叔沒在工作

又不想讓勞保中斷

所以他就去投保在打字工會

只是每個月要繳勞保費和會費

如果投保在你工作性質的工會是比較有保障

例如萬一不小心發生職災就可以申請職災理賠

可是如果你投保在其它工會要申請理賠可以比較有困難

像我學妹的媽媽投保在商店工會

結果在工廠上班被機器截斷手指頭

商店工會就不敢幫她申請職業傷害

因為商店不用操作機器.至於健保問題

你根本不用去辦轉出

因為在你離職的那一天起

原先的公司就已經幫你轉出了

只是你現在要去公所還是工會辦轉入

也可以當做你直系親屬(例如父母親.老公.老婆.兒女的眷屬

看誰的投保金額低就跟著誰投保

區公所也是一個方法

不過區公所一個月好像要600多元吧

可能會比較貴

等到你轉入新投保單位時

健保局會寄繳費單到新單位跟你收轉出到轉入這段期間的健保費.

公司登記,搬家公司,自來水公司,百貨公司週年慶,google台灣公司,台灣電力公司,動點管理諮詢有限公司,台北捷運公司,股份有限公司,建設公司公司,離職,工會,工會 媽媽,問題,健保,勞健保,工作,年紀,區公所