老闆少發了薪水給我,我該怎麼辦?

我在一家私人公司上班 是正職 應徵時主管人員說底薪是25000元 月休5天上班時間是早上11點到晚上大約22:00 六日不准休假 我11月9日正式上班至11月30日 今天領薪水了 扣去全勤1500元 我只領到14435元我感覺很不對 大家幫幫我 我該領多少薪水呢? 老闆是不是坑我?
依照你的勞工契約

你是月薪制的全勤1500元應不能算是25000的一部份

它應算額外加的錢換言之

每天工作的薪水是折合833元而11/9到11/30總共22天

所以是領比例薪水18333元月休5天

每天工時11~22

是11小時

中間必須要有每25000還要扣你的勞保和健保費用依勞保局及健保局所訂投保薪資(99年適用

100年的有另外的表)勞保你是25200的級距

保費的內容

有分一般事故及職災保險還有就業保險

這三個有分別的費率

職災部份勞工不需負擔所以如果說一般事故的保費率是6.5%

而就業保險費1%

那麼一般保障 就業保障的保費是7.5%

保費是1890

員工負擔20%是378元但勞保是以日計

可以折算比例你服務22天

要扣勞保277健保保費現行為5.17%

員工要自付30%

再扣掉補助

支付約在344按比例扣健保252元

合計要扣529元通常勞退新制的公司把6%是算在『員工頭上』所勞退25000提撥6%要扣151218333-529=17804

再扣掉一般的6% 為16292

再扣1512得14792你還有公司會扣福利會的錢(

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